Последние два месяца в рамках юбилейной серии публикаций мы вспоминали историю компании, развитие отрасли, технику, клиентов и проекты.
Но если попробовать ответить на вопрос, что стоит за 35-летней историей SKL, ответ окажется гораздо проще.
Люди.
Не здания. Не склады. Не техника.
Люди, которые когда-то пришли в компанию на свою первую должность, получили первый опыт, взяли на себя первую ответственность и постепенно выросли вместе с компанией.
За 35 лет через SKL прошли тысячи сотрудников. Кто-то проработал несколько лет. Кто-то связал с компанией значительную часть своей профессиональной жизни. А кто-то однажды пришёл на стартовую позицию и спустя годы вошёл в число руководителей компании.
Сегодня мы решили рассказать несколько таких историй.
От экономиста-аналитика до заместителя генерального директора по экономике
В 2017 году Ксения Григорьева пришла в компанию на должность экономиста-аналитика.
Спустя год возглавила отдел контроллинга.
Ещё через год стала заместителем генерального директора по экономике.
Сегодня она отвечает за проекты, связанные с автоматизацией бизнес-процессов, IT-направлением, организационными изменениями и развитием внутренних систем компании.
Главным источником мотивации Ксения считает не должность и не статус. Её привлекают сложные задачи, для которых нет готовых шаблонов.
По её словам, именно постоянное движение вперёд, новые проекты и работа в сильной команде делают каждый рабочий день интересным.
От специалиста по ВЭД до заместителя генерального директора по логистике
История Ирины Лебёдкиной в компании SKL началась в 2010 году.
Сначала она пришла на должность менеджера по снабжению.
Затем работала в сфере внешнеэкономической деятельности.
Позже приняла на себя руководство отделом ВЭД.
Сегодня Ирина занимает должность заместителя генерального директора по логистике.
За эти годы изменились рынки, логистические маршруты, условия международной торговли.
Но одно осталось неизменным — стремление постоянно изучать новое и глубоко разбираться во всех процессах.
По словам Ирины, невозможно эффективно руководить направлением, если не понимаешь детали работы каждого участка.
Именно поэтому её профессиональный путь оказался таким последовательным и успешным.
От менеджера до директора технического департамента
История Юрия Бастрикова особенно показательна для отрасли спецтехники.
Любовь к технике появилась ещё в детстве. Сначала Юрий помогал отцу на сельскохозяйственных работах. Потом сам работал на тракторах и комбайнах. Затем получил профильное техническое образование.
В компанию Юрий пришёл в 2010 году.
За следующие два года он прошёл путь от менеджера по продажам до директора технического департамента.
Карьерный рост Юрия происходил не по заранее написанному сценарию.
Он занимался продажей техники, запасных частей и сервисных услуг.
Каждый раз Юрий брал новые направления и новые задачи.
По мнению Юрия, главный фактор роста — готовность брать ответственность за решения и доводить начатое до результата.
От директора филиала до коммерческого директора
В 2017 году Иван Мохов возглавил филиал компании в Сургуте.
Через несколько лет стал региональным директором.
Сегодня занимает должность коммерческого директора SKL.
До прихода в компанию он работал в логистике и автомобильном бизнесе.
Но именно рынок спецтехники оказался той сферой, в которой захотелось строить долгосрочную карьеру.
За годы работы ему удалось вывести сургутский филиал в число сильнейших подразделений компании.
Сам Иван говорит, что каждый новый этап карьеры становился выходом из зоны комфорта. Именно поэтому главным препятствием на пути развития человек чаще всего становится сам для себя.
35 лет — это не только история компании
За всеми цифрами, датами, достижениями, отгрузками и филиалами стоят люди.
Истории Ксении, Ирины, Юрия и Ивана разные. Разные профессии. Разные характеры. Разные карьерные пути.
Но каждый из них однажды пришёл в компанию на одну должность, а спустя годы оказался совсем в другой точке своей профессиональной жизни.
Поэтому 35 лет SKL — это не только история компании.
Это ещё и история возможностей, которыми воспользовались люди.
И, пожалуй, именно такие истории лучше всего показывают, что настоящий рост компании всегда начинается с роста её сотрудников.
Телефон: 8 800 700 50 66
E-mail: info@skl.ru
